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红运快三同步网站:人文韓都| 韓都衣舍給了成長最好的詮釋

來源:未知 作者:中國知名品牌網 人氣: 發布時間:2018-07-15
摘要:人文韓都| 韓都衣舍給了成長最好的詮釋
從青澀到成熟,從同事到知己,從懵懂的職場新人到現在入職集團八九年的資深員工……韓都衣舍有這么一群令人驕傲的小伙伴,一路走來,一樹芳華,她們在韓都衣舍綻放出屬于自己花樣年華。
  結緣在韓都衣舍 收獲工作與生活
  經過時間的洗禮與磨練,現在韓都衣舍四位職場女達人——迷迭香、無花果、魚子蘭、野蘿卜都在韓都衣舍收獲滿滿。
  
  (無花果)
  這其中的收獲,不簡單的只是職位的晉升、工作能力的展現,更多的還是四人從同學、同事到知己的關系升華。用無花果的原話是說“工作上、職場里我們四個能成為知己,是比中頭彩更值得興奮的事情”。
  風雨兼程走過八個年頭,骨子里帶來的不服輸的拼勁使得她們相互吸引,成為朋友,天生愛拼的性格更是讓這四朵小花產生了別樣的友誼。
  
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  在大學室友迷迭香的鼓勵下,無花果尚云云到韓都衣舍入職,同組的兩人互相磨合,相互鼓勵,又認識了同部門的魚子蘭。提到相識,無花果頗有些驕傲:魚子蘭脾氣和性格太合我胃口了,骨子里也是有那股不服輸的勁,1分的不足她都能拿出120分的努力!
  接著,野蘿卜作為魚子蘭的搭檔,天生愛拼的她很快融進了這個團體。
  
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  良性競爭 互相成就才是青春的顏色
  最初,四位小姐妹屬于同部門不同的業務小組,這里提到的小組就是韓都衣舍最為人熟知的小組制。
  在別人看來,小組跟小組之間肯定屬于競爭關系,但是在韓都衣舍,不同的業務小組,他們之間一起努力、互相競爭,但更多的是互相幫助。
  不同的小組之間,大家分工不同,相處模式也是千差萬別,在工作上遇到了瓶頸,找別的小組“取經”汲取經驗,這在韓都衣舍是很平常的事情。部門內部隨時進行的分享和交流,競爭與合作開始良性循環,這也為她們的成長提供了良好的環境。
  
  迷迭香、無花果小組與魚子蘭小組的相識,就是從這兩個小組之間互相幫助開始的:當時,魚子蘭的搭檔找到迷迭香小組咨詢分工問題,隨著業務交流的不斷加深,感情隨之深厚起來。
  現在,四朵金花已經在韓都衣舍各有所成。有的成為品牌掌門人,有的成長為高級經理,一路風雨,有時候所謂成長,就是長成。礪礪塵路,遵循著最初的夢想。
  成就有夢想的團隊是韓都衣舍的使命,在這個崇尚陽光快樂、積極成長的大環境下,大的共性與小的個性融合,企業與員工合成命運的共和國通體,每個人的奮斗故事一點一滴匯聚成了現在的韓都衣舍。
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